Blog › Deducerea personală în 2026: tabel, tranșe și exemple de calcul
Deducerea personală în 2026: tabel, tranșe și exemple de calcul
Actualizat: 2026-06-19
Deducerea personală 2026 este suma scutită de impozit pe care orice salariat cu contract de muncă o scade lunar din venitul impozabil, atâta timp cât salariul brut nu depășește un anumit prag. Regula de bază: cu cât câștigi mai puțin (mai aproape de salariul minim) și cu cât ai mai multe persoane în întreținere, cu atât deducerea e mai mare, iar impozitul plătit scade. Mecanismul funcționează „pe tranșe”: procentul de deducere coboară treptat pe măsură ce crește salariul, până dispare complet. Mai jos vezi exact cum se aplică în 2026, cu tabel și un exemplu numeric.
Ce este deducerea personală și cui se aplică
Deducerea personală este un beneficiu fiscal acordat doar persoanelor cu venituri din salarii la funcția de bază (angajatorul la care ai depus dosarul de angajare). Ea micșorează baza pe care se aplică impozitul pe venit de 10% — deci, indirect, îți crește salariul net.
Important pentru 2026: deducerea nu se mai acordă la salarii brute mari. Se aplică doar până la pragul de salariul minim brut + 2.000 lei. Peste acest plafon, deducerea devine zero, iar impozitul se calculează pe întreaga bază.
Reperele de salariu minim brut din 2026:
- 4.050 lei în prima jumătate a anului (ianuarie–iunie)
- 4.325 lei în a doua jumătate (iulie–decembrie)
Cum funcționează deducerea pe tranșe
Deducerea personală 2026 are două componente care se adună:
- Deducerea de bază — pornește de la un procent aplicat la salariul minim și scade treptat.
- Deducerea pentru persoane în întreținere — un procent suplimentar pentru fiecare persoană (copil, soț/soție fără venituri, alți membri).
Tranșele înseamnă că procentul de bază scade cu 0,5 puncte procentuale la fiecare 50 de lei de salariu brut peste nivelul minim. Practic, fiecare creștere mică de salariu reduce ușor deducerea, până când aceasta ajunge la zero la pragul de salariul minim + 2.000 lei.
La nivelul salariului minim, pentru un angajat fără persoane în întreținere, procentul de bază este de 20%. La 4.050 lei brut (semestrul 1), asta înseamnă o deducere de aproximativ 810 lei pe lună.
Tabel cu procentele de deducere de bază
Procentul de bază (pentru 0 persoane în întreținere) coboară astfel, în funcție de cât depășește salariul nivelul minim:
| Salariu brut peste minim | Procent deducere de bază |
|---|---|
| 0 lei (la salariul minim) | 20% |
| +50 lei | 19,5% |
| +100 lei | 19% |
| +200 lei | 18% |
| +500 lei | 15% |
| +1.000 lei | 10% |
| +1.500 lei | 5% |
| +2.000 lei | 0% |
Pentru fiecare persoană în întreținere procentul crește, astfel încât familiile cu copii primesc o deducere mai consistentă pe aceeași treaptă de salariu.
Suma neimpozabilă suplimentară la salariul minim
Pe lângă deducerea personală clasică, angajații plătiți exact la nivelul salariului minim brut beneficiază de o sumă neimpozabilă separată, scutită atât de impozit, cât și de contribuții:
- 300 lei în semestrul 1 (ianuarie–iunie)
- 200 lei în semestrul 2 (iulie–decembrie)
Facilitatea se aplică doar dacă salariul de bază este fix la nivelul minim; nu se acordă la salarii mai mari.
Deduceri suplimentare: tineri și copii la școală
Pe lângă tranșele standard, există categorii cu deduceri mai avantajoase:
- Tinerii sub 26 de ani primesc deduceri personale suplimentare, pentru a sprijini intrarea pe piața muncii.
- Părinții cu copii înscriși la școală (preșcolar, primar, gimnazial, liceal sau profesional) primesc o deducere suplimentară pentru fiecare copil, dacă salariul se încadrează în plafonul de deducere.
Aceste deduceri se adaugă la deducerea de bază, dar tot în limita pragului de salariul minim + 2.000 lei. Reține că scutirile de impozit pe sectoare (IT, construcții, agricultură) au fost eliminate începând cu 2025, prin OUG 156/2024 — așa că deducerea personală a devenit, pentru mulți angajați, principalul instrument de reducere a impozitului.
Exemplu de calcul
Să luăm un angajat în semestrul 1 din 2026, cu salariul brut de 4.250 lei, fără persoane în întreținere.
- Salariu minim de referință: 4.050 lei
- Depășire peste minim: 4.250 − 4.050 = 200 lei
- Reducerea procentului: 200 lei ÷ 50 = 4 trepte × 0,5 pp = 2 pp scăzute din 20%
- Procent deducere de bază: 20% − 2% = 18%
- Deducere personală lunară: 18% × 4.050 = aproximativ 729 lei
Înainte de aplicarea impozitului de 10%, baza impozabilă scade cu ~729 lei. Economia directă la impozit este de circa 73 lei pe lună doar din deducere. Dacă angajatul ar fi exact pe salariul minim, s-ar adăuga și suma neimpozabilă de 300 lei (semestrul 1).
Calculează-ți rapid deducerea
Cifrele de mai sus sunt orientative: tranșele se modifică în funcție de semestru, de numărul de persoane în întreținere și de deducerile suplimentare. Cel mai sigur e să folosești un instrument care aplică automat formulele 2026.
Intră pe calculatorul de deducere personală 2026 și introdu salariul brut și numărul de persoane în întreținere ca să vezi exact suma ta. Pentru imaginea completă net vs. brut, folosește și calculatorul de salariu de pe pagina principală.
Întrebări frecvente
Cine are dreptul la deducere personală în 2026?
Doar angajații cu venituri din salarii la funcția de bază (angajatorul la care ai depus dosarul de angajare) și al căror salariu brut nu depășește pragul de salariul minim plus 2.000 lei. Peste acest plafon, deducerea devine zero.
Până la ce salariu se acordă deducerea personală?
Până la nivelul salariului minim brut plus 2.000 lei. În semestrul 1 din 2026, cu un minim de 4.050 lei, plafonul este de circa 6.050 lei brut; în semestrul 2, cu un minim de 4.325 lei, plafonul urcă la circa 6.325 lei. Peste aceste niveluri deducerea nu se mai aplică.
Cât este deducerea la salariul minim, fără persoane în întreținere?
Procentul de bază este de 20% aplicat la salariul minim, adică aproximativ 810 lei pe lună în semestrul 1 (la 4.050 lei). În plus, la salariul minim se acordă o sumă neimpozabilă de 300 lei (semestrul 1) sau 200 lei (semestrul 2).
Cum scade deducerea pe măsură ce crește salariul?
Procentul de deducere de bază scade cu 0,5 puncte procentuale la fiecare 50 de lei de salariu brut peste nivelul minim. De exemplu, la 200 de lei peste minim deducerea coboară de la 20% la 18%, iar la 2.000 de lei peste minim ajunge la 0%.
Mai există scutiri de impozit pentru IT sau construcții în 2026?
Nu. Scutirile de impozit pe sectoare (IT, construcții, agricultură) au fost eliminate începând cu 2025, prin OUG 156/2024. În prezent, deducerea personală pe tranșe este principalul mecanism de reducere a impozitului pentru angajați.