Acasă › Salariu pe oră
Calculator salariu pe oră 2026
La un salariu brut de 5.000 lei/lună, tariful orar este de aproximativ 30,00 lei brut și 17,90 lei net pe oră (la o medie de 166,67 ore lucrătoare pe lună). Calculează mai jos în ambele sensuri: din salariul lunar în tarif orar sau, invers, din tariful pe oră în salariu lunar brut și net.
Actualizat la · verificat față de Codul muncii (Legea 53/2003) și Codul fiscal · valabil 2026.
| Salariu brut lunar | 5.000 lei |
|---|---|
| Salariu net lunar | 2.983 lei |
| Tarif orar brut | 30,00 lei |
| Tarif orar net | 17,90 lei |
| Tarif zilnic brut (8 ore) | 240 lei |
| Tarif zilnic net (8 ore) | 143 lei |
Din tarif orar în salariu lunar
Ai o ofertă exprimată „pe oră” (colaborare, job part-time, muncă sezonieră)? Introdu tariful brut pe oră și norma zilnică, ca să vezi ce salariu lunar înseamnă — brut, net și cost pentru angajator.
| Salariu brut lunar | 5.000 lei |
|---|---|
| CAS + CASS + impozit | −2.017 lei |
| Salariu net lunar | 2.983 lei |
| Tarif orar net | 17,90 lei |
| Cost lunar angajator | 5.113 lei |
Cum calculezi salariul pe oră din salariul lunar?
Tariful orar = salariul lunar împărțit la numărul de ore lucrătoare din lună. Norma legală de lucru este de 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână (art. 112 din Codul muncii), iar în 2026 media este de 166,67 ore pe lună (250 de zile lucrătoare × 8 ore, împărțit la 12 luni). Aceasta este și media folosită de hotărârile de guvern când exprimă salariul minim în lei pe oră.
Tariful orar net se obține împărțind salariul net lunar (după CAS 25%, CASS 10% și impozit 10%) la aceleași ore. Diferența dintre brut și net pe oră este exact proporția dintre brutul și netul lunar — în jur de 58% din brut la salariile medii, ceva mai mult la salariile mici, unde intervine deducerea personală.
Numărul exact de ore diferă de la lună la lună: o lună cu 20 de zile lucrătoare are 160 de ore, una cu 23 de zile are 184. Dacă vrei tariful exact pentru o lună anume, împarte salariul la orele lunii respective — vezi câte ore de muncă are fiecare lună. Într-o lună scurtă, tariful orar iese mai mare decât media, dar salariul lunar rămâne același: salariul de bază nu se plătește la oră, ci pe lună.
Cât e salariul pe oră la salariile frecvente?
Valorile de mai jos sunt calculate cu motorul fiscal al site-ului pentru semestrul 2 din 2026, la funcția de bază, fără persoane în întreținere, la media de 166,67 ore pe lună. Ultima coloană arată cât costă efectiv firma o oră din munca ta (brut plus CAM de 2,25%):
| Salariu brut lunar | Tarif orar brut | Tarif orar net | Cost/oră angajator |
|---|---|---|---|
| 4.325 lei (minim general) | 25,95 lei/oră | 16,19 lei/oră | 26,53 lei/oră |
| 4.582 lei (minim construcții) | 27,49 lei/oră | 16,54 lei/oră | 28,11 lei/oră |
| 5.000 lei | 30,00 lei/oră | 17,90 lei/oră | 30,68 lei/oră |
| 6.000 lei | 36,00 lei/oră | 21,15 lei/oră | 36,81 lei/oră |
| 7.000 lei | 42,00 lei/oră | 24,57 lei/oră | 42,95 lei/oră |
| 8.000 lei | 48,00 lei/oră | 28,08 lei/oră | 49,08 lei/oră |
| 10.000 lei | 60,00 lei/oră | 35,10 lei/oră | 61,35 lei/oră |
| 15.000 lei | 90,00 lei/oră | 52,65 lei/oră | 92,03 lei/oră |
La salariul minim, netul pe oră este proporțional mai mare decât la salariile mijlocii, pentru că deducerea personală și suma neimpozabilă reduc impozitul.
Tariful orar la salariul minim și în construcții
Salariul minim brut în vigoare este de 4.325 lei pe lună, adică circa 25,95 lei brut pe oră. În construcții se aplică un minim sectorial mai mare, 4.582 lei brut pe lună, adică aproximativ 27,49 lei brut pe oră — singura diferență rămasă a sectorului, după ce facilitățile fiscale au fost eliminate din 2025 (OUG 156/2024). Vezi detaliile în calculatorul de salariu pentru construcții și în pagina salariului minim.
Atenție la o confuzie frecventă: un tarif orar sub minimul legal nu devine legal nici dacă lucrezi puține ore. La un contract cu timp parțial, salariul de bază raportat la normă trebuie să fie cel puțin salariul minim orar.
Part-time: tariful orar la 4 și 6 ore pe zi
La normă parțială, tariful orar rămâne neschimbat, dar scad orele — deci scade și brutul lunar. Pornind de la nivelul salariului minim pe oră, un contract part-time arată așa:
| Normă | Ore pe lună | Brut lunar | Net lunar | Net pe oră |
|---|---|---|---|---|
| 8 ore pe zi | 166,64 | 4.325 lei | 2.699 lei | 16,20 lei/oră |
| 6 ore pe zi | 124,98 | 3.244 lei | 1.985 lei | 15,88 lei/oră |
| 4 ore pe zi | 83,32 | 2.162 lei | 1.351 lei | 16,21 lei/oră |
Sub salariul minim lunar intervine baza minimă de contribuții: CAS și CASS se datorează cel puțin la nivelul acestei baze, însă diferența o suportă angajatorul, nu tu — netul tău se calculează pe brutul real. Regula nu se aplică elevilor și studenților sub 26 de ani, ucenicilor, pensionarilor, persoanelor cu handicap sau celor care cumulează mai multe contracte până la un salariu minim. Detalii și calculul complet: calculator salariu part-time.
Ore suplimentare: cât valorează o oră în plus
Orele lucrate peste program se compensează în primul rând cu timp liber plătit în următoarele 60 de zile. Dacă nu e posibil, se plătesc cu un spor de minimum 75% din salariul de bază (art. 123 din Codul muncii). Practic, o oră suplimentară valorează cel puțin tariful orar brut × 1,75 și se impozitează exact ca salariul normal — nu există scutire pentru ore suplimentare.
La 5.000 lei brut pe lună, o oră normală înseamnă 30,00 lei brut, iar una suplimentară plătită la sporul minim ajunge la 52,50 lei brut. Calculul complet, cu sporurile de noapte și de weekend, e în calculatorul de ore suplimentare și în cel pentru sporul de noapte.
Cât costă firma o oră din munca ta
Peste salariul brut, angajatorul plătește CAM de 2,25%, deci costul lunar este brutul × 1,0225. La 5.000 lei brut, costul orar pentru firmă este de aproximativ 30,68 lei, față de 17,90 lei net care ajung la tine. Diferența — circa 12,78 lei pe oră — sunt contribuțiile și impozitul. Cifra e utilă când negociezi „pe cost”, la un contract de colaborare sau la o ofertă în care angajatorul gândește în cost total: vezi calculatorul de cost angajator.
Cum calculezi salariul pe zi?
Tariful zilnic = salariul lunar împărțit la numărul de zile lucrătoare (în medie 20,83 zile pe lună în 2026). La 5.000 lei brut înseamnă 240 lei brut și 143 lei net pe zi. Media zilnică se folosește și la indemnizația de concediu de odihnă sau la cea de concediu medical, doar că acolo baza este media ultimelor luni, nu salariul lunii curente. Pentru un calcul exact pe o anumită perioadă, folosește calculatorul de zile lucrătoare.
Întrebări frecvente
Cum calculez salariul pe oră?
Împarte salariul lunar la numărul de ore lucrătoare din lună. Norma este de 8 ore/zi, iar media în 2026 este de 166,67 ore pe lună (250 de zile lucrătoare × 8 ore, împărțit la 12 luni).
Cât e tariful orar net la 5.000 lei brut?
La 5.000 lei brut (net aproximativ 2.968 lei), tariful orar este de circa 30 lei brut și 17,8 lei net pe oră, la 166,67 ore pe lună.
Cum calculez salariul pe zi?
Împarte salariul lunar la numărul de zile lucrătoare (în medie 20,83 zile pe lună în 2026). Pentru o perioadă exactă, folosește calculatorul de zile lucrătoare.
Surse oficiale
- Codul muncii (Legea 53/2003) — durata normală a timpului de lucru (8 ore/zi, 40 ore/săptămână, art. 112) și sporul de minimum 75% pentru ore suplimentare (art. 123).
- Codul fiscal (Legea 227/2015) — CAS 25%, CASS 10%, impozit 10% și CAM 2,25%.
- Codul fiscal — Legea 227/2015 și actele de modificare, pe legislatie.just.ro.
- Informații fiscale oficiale: ANAF.
Calculele sunt verificate față de legislația în vigoare la data afișată mai sus. Rezultatele au caracter orientativ; pentru situații oficiale consultă ANAF sau un contabil autorizat.