Concediu medical cod 01 — Boală obișnuită (55–75% din bază)

Ce înseamnă codul 01 pe certificatul de concediu medical

Codul de indemnizație 01 — boală obișnuită se înscrie pe certificatul de concediu medical pentru afecțiunile curente care produc incapacitate temporară de muncă și nu sunt provocate de un accident de muncă, de o boală profesională sau de o afecțiune dintr-o categorie specială. Virozele respiratorii, gripa, gastroenteritele, lombalgiile, entorsele suferite în afara programului de lucru, puseele de afecțiuni cronice — toate primesc codul 01. Este, de departe, cel mai frecvent cod de pe certificatele emise în România.

Spre deosebire de restul codurilor, care au procente fixe, codul 01 este singurul cu procent progresiv pe durata episodului: cu cât incapacitatea ține mai mult, cu atât procentul aplicat pe media zilnică este mai mare. Regula se aplică de la 1 august 2025 (Legea 141/2025) și NU este o noutate a anului 2026, contrar unor articole de presă.

Condiții de acordare

Pentru ca certificatul cu codul 01 să fie plătit, trebuie îndeplinite cumulativ următoarele condiții:

• incapacitatea temporară de muncă să fie constatată de medic, la consultație;
• să ai un stagiu de asigurare de minimum 6 luni în ultimele 12 luni anterioare lunii în care s-a emis certificatul;
• certificatul să fie predat angajatorului până cel târziu pe data de 5 a lunii următoare celei în care a fost emis — depus mai târziu, riscă să nu mai fie decontat;
• perioada de concediu medical să nu se suprapună peste concediul de odihnă, concediul fără plată sau concediul de creștere a copilului.

Cine eliberează certificatul cu codul 01

Certificatul cu codul 01 se eliberează de medicul de familie pentru cel mult 10 zile calendaristice pe episod, în una sau mai multe etape. Peste această durată, certificatul se eliberează de medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau din spital, în etape succesive, iar de la a 91-a zi de incapacitate este necesar avizul medicului expert al asigurărilor sociale. Certificatele pentru perioada de internare se eliberează la externare, de unitatea sanitară care a acordat îngrijirea.

Durata maximă a concediului cu codul 01

Durata maximă a concediului pentru incapacitate temporară de muncă este de 183 de zile în interval de un an, socotite din prima zi de îmbolnăvire. Medicul expert al asigurărilor sociale poate prelungi concediul cu cel mult 90 de zile (deci până la 275 de zile în total), dacă există șanse de recuperare a capacității de muncă; altfel, se declanșează procedura de pensionare de invaliditate.

Cine plătește indemnizația și cum se aplică diminuarea cu o zi

La codul 01, plata se împarte: 5 zile sunt suportate de angajator din fonduri proprii, o singură dată pe episod de boală (pe certificatul inițial), iar restul zilelor se suportă din FNUASS — Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate. În exemplul de mai sus înseamnă 929 lei de la angajator și 743 lei din fond. Indiferent de sursă, banii ajung la tine printr-un singur stat de plată: angajatorul plătește, apoi își recuperează de la casa de asigurări partea suportată din fond.

Diminuarea cu o zi se aplică și la codul 01. Lista celor cinci situații exceptate este exhaustivă — maternitate, îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice, risc maternal, bolnavii incluși într-un program național de sănătate și serviciile acordate în regim de spitalizare — iar codul 01 nu figurează în ea. Regula bună, adusă de Legea 64/2026 pentru concediile acordate începând cu 1 iunie 2026: se scade o singură zi pe episod de boală, indiferent câte certificate se eliberează. Certificatele „în continuare” din același episod se plătesc integral — le calculezi selectând opțiunea corespunzătoare în calculatorul de mai sus. Dacă serviciile medicale au fost acordate în regim de spitalizare, certificatul intră totuși sub excepție: bifează situația în calculator și vezi diferența — 9 zile plătite fără excepție față de 10 cu ea.

Particularitățile codului 01

Procentul se stabilește pe episod, nu pe certificat

Cele trei praguri — 55%, 65% și 75% — se raportează la durata cumulată a episodului de boală. Un episod început cu un certificat de 5 zile și continuat cu încă 10 zile depășește pragul de 15 zile, deci trece la procentul cel mai mare, nu rămâne la cel al primului certificat.

Cine suportă plata

La codul 01, angajatorul suportă din fonduri proprii 5 zile din certificatul inițial al episodului, iar restul zilelor sunt suportate din FNUASS și recuperate de firmă prin cerere de restituire. Banii ajung la tine printr-un singur stat de plată — împărțirea este strict contabilă.

Este singurul cod la care afișăm și netul

Indemnizația de boală obișnuită este venit asimilat salariului: se rețin CAS 25%, CASS 10% și impozit 10% pe ce rămâne, deci netul este circa 58% din brut. Categoriile speciale (maternitate, urgențe, accidente) au regim propriu de contribuții, motiv pentru care acolo publicăm doar brutul.

Cu ce se confundă codul 01

Codul 01 nu acoperă accidentele de muncă și bolile profesionale (codurile 02, 03 și 04): acelea se plătesc din fondul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale (Legea 346/2002), cu alte procente și cu alt plătitor. Dacă ai suferit un accident la locul de muncă sau în drum spre serviciu, verifică ce cod a trecut medicul pe certificat — diferența se vede direct în bani.

Cât primești la codul 01 — tabel pe medii brute uzuale

Indemnizația netă (după CAS 25%, CASS 10% și impozit 10%) pentru un certificat inițial cu codul 01, calculată cu același motor ca și calculatorul de mai sus. Primul rând este salariul minim în vigoare (4.325 lei):

Baza de calcul este plafonată lunar la 12 salarii minime (51.900 lei în semestrul curent): peste acest nivel, indemnizația nu mai crește. Stagiul minim cerut este de 6 luni de asigurare în ultimele 12 luni.

Celelalte coduri de concediu medical și procentele lor

Procentul de indemnizare nu depinde de cât de rău te simți, ci de codul pe care îl trece medicul pe certificat. Verifică-l în rubrica „cod indemnizație” și compară cu restul nomenclatorului:

Codurile 02, 03 și 04 (accident în timpul deplasării la sau de la locul de muncă, accident de muncă, boală profesională) nu apar în tabel: au alt regim juridic — Legea 346/2002 —, se plătesc din fondul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, nu din FNUASS, și nu sunt acoperite de acest calculator.

Pagini utile pentru situația de la codul 01

• cât iei în luna cu concediu medical
• codul 13 — boli cardiovasculare, 75% fix
• codul 06 — urgență medico-chirurgicală, 100%
• concediu medical sau concediu de odihnă
• Calculatorul general de concediu medical — toate codurile, toate tipurile, într-un singur formular.
• Cât iei în luna cu concediu medical — netul TOTAL al lunii: salariu pro-rata plus indemnizație.

Alte calculatoare

• Concediu medical
• Salariul lunii cu CM
• Indemnizație maternitate
• Concediu de odihnă
• Salariu net/brut