Blog › Dividende vs salariu: cum scoți banii din SRL în 2026
Dividende vs salariu: cum scoți banii din SRL în 2026
Actualizat: 2026-06-19
Dacă ai un SRL și te întrebi dividende sau salariu ca să scoți banii cel mai eficient în 2026, răspunsul scurt este: pentru sume mari, dividendele rămân mai ieftine ca taxare totală, dar salariul îți aduce vechime, pensie, concedii medicale și o cheltuială deductibilă la firmă. Anul 2026 schimbă calculul: impozitul pe dividende a crescut de la 10% la 16%, ceea ce micșorează avantajul față de anii trecuți. Mai jos vezi exact cum se calculează fiecare variantă și când merită care.
Cum se taxează salariul în 2026
Salariul este o cheltuială deductibilă pentru firmă, dar este și cel mai încărcat fiscal pentru angajat. Din salariul brut se rețin:
- CAS (pensie): 25%
- CASS (sănătate): 10%
- Impozit pe venit: 10% (aplicat după scăderea CAS și CASS)
În plus, angajatorul plătește peste brut CAM 2,25%, deci costul total al firmei este brut × 1,0225. În medie, netul în mână ajunge la aproximativ 58% din brut.
Avantajul real al salariului: contribui la pensie, ai asigurare de sănătate completă, vechime, concediu medical și de odihnă plătit. În plus, salariul reduce profitul impozabil al firmei.
Temei legal: Codul fiscal (Legea 227/2015), titlul IV. Atenție: scutirile de impozit pentru IT, construcții și agricultură au fost eliminate din 2025 prin OUG 156/2024, deci nu mai pot reduce taxarea salariului.
Cum se taxează dividendele în 2026
Dividendele se distribuie din profitul net, după ce firma a plătit deja impozitul pe profit sau pe venit (microîntreprindere 1%, cu plafon 100.000 EUR și minim 1 salariat; sau impozit pe profit 16%). Asupra dividendului brut se aplică:
- Impozit pe dividende: 16% (din 2026; era 10% în 2025)
- CASS 10%, dar nu pe toată suma, ci pe baze fixe raportate la salariul minim, în funcție de pragul de venit anual:
| Venit anual din dividende | Bază CASS | CASS de plată |
|---|---|---|
| peste 6 salarii minime (24.300 lei) | 6 salarii | 2.430 lei |
| peste 12 salarii minime (48.600 lei) | 12 salarii | 4.860 lei |
| peste 24 salarii minime (97.200 lei) | 24 salarii | 9.720 lei |
Punctul cheie: CASS pe dividende este plafonată. Indiferent cât de mari sunt dividendele, CASS maximă este 9.720 lei/an. Pe sume mari, asta face dividendele net mai avantajoase decât salariul, unde CASS de 10% se aplică pe tot brutul, fără plafon.
Exemplu numeric: 100.000 lei de scos din firmă
Să presupunem un asociat-administrator cu un SRL microîntreprindere care vrea să scoată 100.000 lei. Comparăm extragerea integrală prin dividende cu un salariu echivalent ca cost suportat de firmă.
Varianta dividende (din profitul rămas după impozitul de microîntreprindere de 1%):
- Dividend brut: 100.000 lei
- Impozit dividende 16%: 16.000 lei
- CASS plafonată (prag 24 salarii minime): 9.720 lei
- Net în mână: ~74.280 lei
Varianta salariu (pentru același cost suportat de firmă):
- Cost total firmă ≈ 100.000 lei → brut ≈ 100.000 / 1,0225 = 97.800 lei
- Taxe salariale (CAS 25% + CASS 10% + impozit 10%) ≈ 42% din brut
- Net în mână: ~56.700 lei
Pe acest exemplu, dividendele lasă cu aproximativ 17.500 lei mai mult în buzunar. Diferența vine din plafonarea CASS și din lipsa CAS de 25%. Atenție însă: la salariu, acel CAS de 25% nu este „pierdut” complet, ci se duce la pensia ta.
Când merită fiecare
Merită dividende dacă: scoți sume mari, ai deja vechime și pensie din altă parte, vrei taxare totală cât mai mică, iar firma este profitabilă și pe plus.
Merită salariu dacă: vrei pensie și asigurare de sănătate solide, ai nevoie de concediu medical plătit, vrei să reduci profitul impozabil al firmei sau ai nevoie de venit lunar dovedibil (credite, vize).
Cel mai des câștigă combinația: un salariu mic-mediu pentru vechime, pensie și deducere la firmă, plus dividende pentru restul. Vrei cifrele exacte pe situația ta? Folosește calculatorul nostru pentru SRL și compară instant cele două scenarii.
Concluzie
În 2026, creșterea impozitului pe dividende la 16% a redus, dar nu a anulat avantajul dividendelor pentru sume mari, datorită plafonării CASS la maximum 9.720 lei/an. Salariul rămâne însă singura cale către pensie, vechime și protecție socială reală. Decizia corectă nu este „ori-ori”, ci dozajul potrivit între cele două.
Întrebări frecvente
E mai avantajos salariul sau dividendele în 2026?
Pentru sume mari, dividendele rămân mai ieftine ca taxare totală, pentru că CASS este plafonată la maximum 9.720 lei/an și nu se plătește CAS de 25%. Salariul are taxe mai mari (CAS 25% + CASS 10% + impozit 10%), dar îți aduce pensie, vechime și concediu medical. Optim este de obicei o combinație: salariu mic plus dividende.
Cât este impozitul pe dividende în 2026?
Impozitul pe dividende este 16% în 2026, crescut de la 10% cât era în 2025. La acesta se adaugă CASS de 10%, dar calculată pe baze fixe plafonate (6, 12 sau 24 de salarii minime), nu pe întreaga sumă distribuită.
Plătesc CASS pe dividende dacă am deja salariu?
CASS pe dividende se datorează pe praguri anuale: peste 24.300 lei venit din dividende plătești 2.430 lei, peste 48.600 lei plătești 4.860 lei, iar peste 97.200 lei plătești 9.720 lei. CASS este plafonată, deci o plătești o singură dată pe an, până la nivelul maxim, indiferent de câte surse de venit ai.