Calculator stimulent de inserție 2026

Condițiile de acordare în 2026

Stimulentul se acordă persoanei îndreptățite la concediul de creștere a copilului care realizează venituri supuse impozitului înainte de finalul acestuia. Nu contează dacă venitul vine din salariu, din PFA sau din drepturi de autor și nu există un prag minim de venit; contează momentul în care începi să obții venituri, pentru că el fixează cuantumul.

Cuantumul stabilit la revenire nu se renegociază, dar se schimbă o singură dată, prin lege: cei 1.500 lei se acordă până la 2 ani, după care plata continuă cu 650 lei până la 3 ani, cât timp obții în continuare venituri (art. 7 alin. (1) lit. a) și b)). Stimulentul nu se cumulează cu indemnizația — de la data revenirii la muncă, plata indemnizației se suspendă (art. 7 alin. (4)); dacă întrerupi din nou activitatea și copilul nu a împlinit încă 2 ani, indemnizația se reia, la cerere.

Tabel: cât încasezi în total, în funcție de luna revenirii

Totalul cumulează ambele trepte: cuantumul de la revenire, până la vârsta-limită a acestuia, plus 650 lei/lună pentru perioada rămasă până la 3 ani.

Se vede imediat de ce luna a 6-a este pragul critic: revenirea la 5 luni aduce 1.500 lei pe lună timp de 19 luni (28.500 lei) plus 7.800 lei pe treapta a doua, adică 36.300 lei în total. Revenirea o lună mai târziu, la 6 luni, coboară cuantumul la 650 lei pentru toate cele 30 luni rămase, deci totalul scade la 19.500 lei — o diferență de 16.800 lei, calculată din motor pe ambele trepte.

Pragul de indiferență: la ce medie netă indemnizația egalează stimulentul

Cifra se derivă direct din formule, nu din estimări. Indemnizația netă este 85% din media netă, minus CASS 10%: ICC net = 0,85 × M × 0,90 = 0,765 × M. Stimulentul de 1.500 lei se încasează integral, fără nicio reținere. Egalând cele două, rezultă:

M = 1.500 ÷ 0,765 = 1.960,78 lei medie netă lunară. La această medie, motorul nostru calculează o indemnizație brută de 1.666,66 lei și un net de 1.499,99 lei — practic egal cu stimulentul. Verificarea a doua contează la fel de mult: 85% din 1.960,78 lei rămâne peste cuantumul minim al indemnizației (1.650 lei), deci pragul e real, nu unul „mâncat” de plafonul minim.

Cum se citește corect cifra. Ea compară indemnizația singură cu stimulentul singur. În realitate, cine primește stimulentul s-a întors la muncă și încasează salariu net + 1.500 lei. Comparația onestă este între „indemnizație netă” și „salariu net + stimulent”, iar în această formă revenirea la muncă este aproape întotdeauna mai avantajoasă financiar. Pragul de 1.960,78 lei rămâne util pentru o singură decizie: dacă venitul tău din muncă ar fi foarte mic sau ai lucra doar câteva ore, îți arată de la ce nivel indemnizația singură bate stimulentul singur.

Pentru cuantumul de 650 lei nu există prag: indemnizația netă minimă este 1.485 lei (90% din 1.650 lei), deci mereu peste 650 lei, oricât de mici ar fi veniturile din cele 12 luni de referință. Sub o medie netă de 1.941 lei, indemnizația e blocată la minim, iar stimulentul mare de 1.500 lei o depășește.

De ce stimulentul nu are CASS, iar indemnizația are

Diferența nu e o scăpare, ci o consecință a modului în care Legea 141/2025 a rescris art. 155 alin. (1) lit. k) din Codul fiscal. Textul trimite limitativ la indemnizația de creștere a copilului (art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010), la indemnizația pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate (art. 31 alin. (2)) și la indemnizația de acomodare (Legea 273/2004) — art. 7, care reglementează stimulentul, nu figurează în enumerare. În consecință, agențiile de plăți rețin 10% CASS din indemnizație, dar plătesc stimulentul integral. Asigurarea de sănătate în perioada în care primești stimulent vine oricum din calitatea de salariat sau din contribuția plătită pentru veniturile din activitatea reluată.

De urmărit: eliminarea CASS de pe indemnizația de creștere a fost anunțată public în februarie 2026, dar la data actualizării acestei pagini nu exista un act normativ adoptat. Calculatoarele noastre aplică legea în vigoare și se actualizează în ziua publicării unei modificări.

Cum ceri stimulentul și ce se întâmplă cu dosarul

Cererea se depune la AJPIS (AMPIS în București), în termen de 30 de zile de la reluarea activității, împreună cu adeverința de la angajator care atestă data reluării și faptul că realizezi venituri supuse impozitului. Dacă ai deja dosar de indemnizație, nu deschizi unul nou — ceri modificarea dreptului: plata indemnizației se suspendă, iar stimulentul intră în plată din luna următoare. Pentru PFA, dovada este declarația de reluare a activității depusă la ANAF/registrul comerțului.

Dacă revii la muncă și nu anunți agenția, sumele încasate ca indemnizație după data reluării activității devin sume necuvenite și se recuperează, cu accesorii. Invers, dacă anunți la timp dar întrerupi din nou activitatea, poți reveni la indemnizație pentru perioada rămasă până la 2 ani.

Ce nu schimbă stimulentul

• Nu se multiplică la gemeni sau tripleți — este o sumă unică, indiferent câți copii ai din aceeași sarcină. La sarcini multiple, indemnizația majorată cu 50% pe copil este de regulă mult mai mare: vezi calculatorul pentru gemeni.
• Alocația de stat rămâne neatinsă și se primește în plus, în ambele variante (calculator alocație copii).
• Concediul de îngrijire a copilului bolnav rămâne disponibil după revenirea la muncă, ca oricărui salariat asigurat (calculator concediu medical).
• Protecția la concediere se menține până la 6 luni după revenirea din concediul de creștere a copilului.

Dacă vrei să vezi întâi cât ar fi indemnizația în cazul tău, cu toate plafoanele aplicate, folosește calculatorul de indemnizație creștere copil; pentru etapa dinaintea lui, calculează concediul de maternitate cu calculatorul de indemnizație de maternitate. Iar pentru „salariu net + stimulent”, netul din brut îl afli cu calculatorul de salariu.

Alte calculatoare

• Indemnizație creștere copil
• Creștere copil — gemeni
• Indemnizație maternitate
• Alocație copii
• Salariu net/brut