Sporuri salariale 2026: ore suplimentare, noapte, sărbători, weekend
Sporurile salariale sunt sume plătite peste salariul de bază pentru condiții speciale de muncă: ore suplimentare, muncă de noapte, weekend sau sărbători legale. În 2026, toate sporurile se impozitează ca salariul (CAS 25% + CASS 10% + impozit 10%), deci din spor rămâne net aproximativ 58,5%. Mai jos găsești fiecare spor, procentul minim legal și calculatorul aferent.
Tabelul sporurilor salariale în 2026
| Spor | Minim legal | Temei (Codul Muncii) | Calculator |
|---|---|---|---|
| Ore suplimentare | 75% din salariul de bază | art. 120-123 | Calculator ore suplimentare |
| Spor de noapte (22:00–06:00) | 25% din salariul de bază | art. 125-126 | Calculator spor de noapte |
| Sărbătoare legală lucrată | 100% (plată dublă) | art. 142 | Calculator spor sărbători |
| Weekend (repaus în alte zile) | fără minim legal (din CCM/CIM) | art. 137 | Calculator spor weekend |
Ore suplimentare (minim 75%)
Munca peste programul normal se compensează prioritar cu ore libere plătite în 90 de zile. Dacă nu e posibil, se plătește cu un spor de minimum 75% din salariul de bază. Limite: maximum 8 ore suplimentare pe săptămână, iar durata totală nu poate depăși 48 de ore/săptămână în medie pe 4 luni. Vezi cât crește net salariul cu calculatorul de ore suplimentare.
Spor de noapte (minim 25%)
Pentru munca prestată între 22:00 și 06:00, salariatul care lucrează cel puțin 3 ore de noapte are dreptul la un spor de minimum 25% din salariul de bază (sau, alternativ, la program redus cu o oră fără diminuarea salariului). Calculează sporul net cu calculatorul de spor de noapte.
Spor pentru sărbători legale (minim 100%)
Munca într-o zi de sărbătoare legală se compensează cu timp liber în 30 de zile; dacă nu se acordă, se plătește un spor de minimum 100% din salariul de bază — adică ziua respectivă e plătită dublu. Vezi calculatorul de spor pentru sărbători și weekend.
Spor de weekend
Pentru munca de sâmbătă/duminică (când repausul săptămânal se acordă în alte zile), nu există un minim legal — sporul e cel stabilit prin contractul colectiv sau individual de muncă (frecvent 75-100%). A nu se confunda cu sporul de noapte sau cu orele suplimentare.
Cum se impozitează sporurile
Indiferent de tip, sporurile sunt venituri din salarii (art. 76 Cod fiscal) și se impozitează integral: CAS 25% + CASS 10% + impozit 10%. Un mit frecvent este că sporurile (mai ales cel de noapte sau orele suplimentare) ar fi neimpozabile — fals. Scutirile sectoriale pentru IT și construcții au fost eliminate în 2026 (OUG 156/2024). Pe increment, din spor rămâne net aproximativ 58,5%, pentru că deducerea personală nu se aplică pe partea de spor.
Și alte beneficii salariale
Pe lângă sporuri, există beneficii cu regim fiscal favorabil: tichetele de masă (impozit 10% + CASS, fără CAS/CAM) și tichetele cadou (neimpozabile până la 300 lei de persoană/eveniment). Prima și al 13-lea salariu se impozitează ca salariul — vezi calculatorul de primă.
Calculează-ți salariul complet, cu sau fără sporuri, pornind de la calculatorul de salariu net.